Concepteur mécanique junior

Sommaire 

Le concepteur mécanique junior est responsable de réaliser la pré-ingénierie (croquis, prototypes, tests, etc.), les dessins et la modélisation 3D pour les projets en cours dans sa discipline.

Rôles et responsabilités

Le concepteur mécanique a les responsabilités suivantes :

  • Valider et tester des concepts (capacité de prototypage);
  • Connaître les bases en processus de fabrication de pièce;
  • Conceptualiser des systèmes mécaniques;
  • Modéliser en 3D et avoir une expérience de base en dessins techniques 2D;
  • Proposer une sélection d’équipements mécaniques (machines et convoyeurs) appropriés aux besoins du projet;
  • Proposer des solutions mécaniques appropriées pour la réalisation du projet;
  • Préparer les plans d’agencement des équipements;
  • Sous supervision, concevoir des pièces et des assemblages sur mesure;
  • Fournir un support à l’installation des équipements mécaniques chez le client;
  • Communiquer avec les autres membres de l’équipe, interne et externe.

Qualifications

Le poste requiert les qualifications suivantes:

  • BAC en génie mécanique, de la production automatisée ou expérience équivalente;
  • Minimum de 1 an d’expérience.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec - un atout;
  • Français et anglais fonctionnel.

Requis particulier

Le poste exige les requis suivants:

  • Bonne connaissance des systèmes mécaniques en milieu industriel (systèmes robotisés, lignes de convoyeurs et équipements industriels, une expérience en conception détaillée);
  • Connaissance des logiciels de conception mécanique tels que Solidworks et Autocad;
  • Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines – un atout;
  • Connaissance de l’automatisation industrielle — un atout;
  • Connaissance d’industries diverses — un atout;
  • Permis de conduire un atout, poste pouvant nécessiter des déplacements.
  • Bonne capacité de communication interpersonnelle et de travail d’équipe.
*Le futur employé devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.

Note : L’usage du masculin dans le texte a pour seul but d’alléger le contenu.

Les avantages

  • Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
  • Salle d’entraînement
  • Environnement de travail stimulant
  • Une semaine de congés mobiles
  • Dix jours de congés fériés
  • Assurances collectives
  • Clinique virtuelle
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Formations payées
  • RPDB et REER collectif
  • Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
  • Équipes sportives PCI
  • Culture du vélo 
  • Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus

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