Chargé(e) de projets
SOMMAIRE
Le chargé de projets a pour rôle de mener à bien des projets de petite ou moyenne envergure. Dans son rôle, il évalue, planifie, exécute et contrôle les priorités pour le cycle complet du projet. Il peut coordonner une équipe multidisciplinaire de projet et assure la gestion technique et contractuelle des projets ainsi que la relation avec les intervenants interne ou externe. Il est imputable du respect budgétaire et échéancier du projet. Selon la taille de ces projets, il contribue au développement technique du projet.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le chargé de projets a les responsabilités suivantes : Projets (90 %) :
Assurer la gestion de ses projets dans le respect des processus et méthodes établis par le PMO :
- Définir les besoins, en collaboration avec le client et les équipes techniques PCI ;
- Suivre l’avancement des projets pour s’assurer du respect de l’échéancier, budget et qualité ;
- Mettre en place une équipe, en collaboration avec les chefs de discipline ;
- Mettre en place les outils de communications et de suivi de projet ;
- Organiser et mener les réunions de projets ;
- Imputable de la relation client de ses projets ;
- Assurer le service après-vente auprès du client et être à l’affût de nouvelles opportunités de projets chez ses clients ;
- Participer à l’exécution technique (programmation, conception électrique, mise en route, etc.), tout en respectant ses obligations de gestion de projets;
- Approuver les feuilles de temps et de dépenses de ses projets à chaque semaine ;
- Générer les factures et en faire le suivi.
Coordination interne (10 %) :
- Participer aux réunions internes de sa discipline ;
- Informer le responsable de compte de la progression et des défis associés aux projets et au client.
- BAC en génie ou expérience équivalente ;
- Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de l’automatisation industrielle ;
- Excellente connaissance de la langue française et anglaise.
- Avoir du leadership, de l’initiative, du jugement et une bonne organisation de travail ;
- Faire preuve d’entregent et de facilité à établir des relations ;
- Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientée vers la recherche de solutions gagnant-gagnant ;
- Faire preuve d’une excellente capacité à négocier sous pression ;
- Être un bon communicateur et être passé maître dans l’art de travailler en équipe et de collaborer ;
- Être capable de trouver de nouvelles méthodes pour exécuter le travail plus efficacement, de planifier et d’organiser le travail selon les échéances prévues et le potentiel des employés en place ;
- Être méthodique et documenté.
- Maîtrise des méthodes et normes de son champ d’expertise;
- Maîtrise des logiciels et outils techniques de son champ d’expertise
- Disponibilité pour voyager à l’étranger