Chargé de projets MES

SOMMAIRE

Le chargé de projets a pour rôle de mener à bien un projet et de coordonner une équipe multidisciplinaire de projet. Il assure la gestion technique et contractuelle des projets et la gestion de la relation avec le client. Il participe à planifier, organiser, exécuter, contrôler et évaluer les projets du début à la fin.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Définir les besoins, en collaboration avec le client ;
  • Mener et participer aux réunions de projets ;
  • Former une équipe, en collaboration avec son directeur, selon les besoins du projet ;
  • Communiquer les détails du projet à l’équipe ;
  • Suivre l’avancement de ses projets pour s’assurer du respect de l’échéancier et du budget
  • Participe aux efforts de ventes auprès de ses clients ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à cette description ;

Nous cherchons un candidat d’expérience motivé et souhaitant jouer un rôle important dans notre équipe. Vous devrez être créatif pour trouver des solutions fonctionnelles. Vous devrez aussi avoir une passion pour l’apprentissage des nouvelles technologies. 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Pour ce poste, une expérience pertinente de huit (8) à dix (10) ans est requise.

Le candidat retenu devra avoir les connaissances suivantes :

  • BAC en génie ou expérience équivalente;
  • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projets en milieu industriel;
  • Méthode Agile ;
  • Méthode du chemin critique ;
  • Connaissance de l’informatique – un atout
  • Connaissance de l’automatisation – un atout
  • Connaissance d’industries diverses — un atout
  • Français et anglais avancés, car le client est américain.

La majeure partie du travail est effectuée à Montréal, mais vous devez être en mesure de voyager en dehors de la région lorsque requis. Le rôle peut impliquer des déplacements, un permis de conduire, une automobile et un passeport valide seront requis.

Note : L’usage du masculin dans le texte a pour seul but d’alléger le contenu.

Les avantages

  • Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
  • Salle d’entraînement
  • Environnement de travail stimulant
  • Une semaine de congés mobiles
  • Dix jours de congés fériés
  • Assurances collectives
  • Clinique virtuelle
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Formations payées
  • RPDB et REER collectif
  • Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
  • Équipes sportives PCI
  • Nombreuses activités du Club social, dont le légendaire 3 à 6 du vendredi, et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus

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