Concepteur-programmeur

Sommaire

Le concepteur-programmeur est chargé de programmer des automates, interface-opérateurs, robots et SCADA selon les directives du client et du chargé de projets. Selon son expérience, il participe à la conception du système de contrôle, des analyses fonctionnelles, de la documentation du projet et des plans de formation chez le client.

Rôles et responsabilités

Le programmeur en automatisation a les responsabilités suivantes :

  • Sélection des équipements de contrôle appropriés aux besoins du projet;
  • Préparation d’une architecture de contrôle, des listes de pièces principale;
  • Préparation des listes d’entrées/sorties des automates;
  • Préparation de l’évaluation des coûts d’équipements, en collaboration avec le chargé de projets;
  • Programmation des automates, interface-opérateurs, robots et SCADA ;
  • Communication avec les autres membres de l’équipe, interne et externe ;
  • Essai de programmes avant la mise en route chez le client ;
  • Essai des panneaux de contrôles chez le fabricant
  • Supervision et support à l’installation du système de contrôle chez le client ;
  • Mise en route des programmes chez le client ;
  • Formation des opérateurs ou techniciens du client ;
  • Support à la production après la mise en route.

Qualifications

Le poste requiert les qualifications suivantes :

  • 2 à 3 années d'expérience au sein d'un poste similaire.
  • Baccalauréat ou diplôme technique en génie électrique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs – un atout

Requis particuliers

Le poste exige les requis suivants :

  • Français et anglais fonctionnel ;
  • Connaissance des systèmes de contrôle industriel;
  • Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines – un atout;
  • Programmation d’automate;
  • Connaissance d’un logiciel SCADA – un atout
  • Connaissance d’industries diverses – un atout
  • Bonne capacité de communication interpersonnelle;
  • Bon communicateur et passé maître dans l’art de travailler en équipe;
  • Disponibilité pour voyager à l’étranger ;
Note : L'usage du masculin dans le texte a pour seul but d'alléger le contenu.

Les avantages

  • Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
  • Salle d’entraînement
  • Environnement de travail stimulant
  • Une semaine de congés mobiles
  • Dix jours de congés fériés
  • Assurances collectives
  • Clinique virtuelle
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Formations payées
  • RPDB et REER collectif
  • Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
  • Équipes sportives PCI
  • Culture du vélo 
  • Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus

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