Coordonnateur marketing


NATURE DE L'ENTREPRISE ET DU SERVICE

Nous sommes une firme d’intégrateurs de systèmes automatisés de plus de 75 employés qui œuvre dans le domaine du contrôle industriel, la robotique et les solutions pour l'Industrie 4.0. En activité depuis 2001, nous avons une clientèle fidèle et grandissante. Nous sommes présents dans plusieurs domaines comme le pharmaceutique, l’alimentaire, l’agro−alimentaire, les matériaux de construction et autres.


SOMMAIRE

La personne occupant ce poste est responsable de mettre en valeur et d’accentuer la visibilité de l’entreprise. Elle coordonne le déploiement des stratégies de marketing via les médias numérique, l’événementiel et autres canaux de communication. Elle assiste la responsable marketing et ressources humaines dans l’ensemble des tâches.


RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le coordonnateur marketing a les responsabilités suivantes : 

  • Travailler en assurant le respect de la marque de commerce de PCI (branding) ;
  • Créer et mettre à jour les divers outils de communication et marketing (brochures, contenu imprimé et numérique) et assurer la traduction des contenus ;
  • Création de contenu multimédia numérique engageant, y compris la rédaction, coordination, développement du contenu photo, vidéo et la conception graphique dans le respect des directives de la marque ; 
  • Mise à jour du site web ; 
  • Gestion et planification des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube);
  • Évaluation des statistiques de Google Analytics et des réseaux sociaux; 
  • Assister les ventes et l’ingénierie pour rédiger, produire et réviser le contenu pour les documents de présentation, supports visuels, les contenus audiovisuels et multimédias, les présentations corporatives et de ventes, etc. ; 
  • Coordonner toutes les activités du Club Social (inventaire, budget, rencontre mensuelle, etc.) ; 
  • Organisation d’événements internes et planification de services dédiés aux employés afin d’assurer la cohésion d’équipe tout en respectant la culture d’entreprise (marketing RH); 
  • Collaborer étroitement avec les partenaires externes (agence de publicité et web, imprimeurs, fournisseurs d’objets promotionnels, etc.) ; 
  • Participer à l’organisation et assurer une présence aux activités corporatives (tournoi de golf REAI, etc.) ; 
  • Participer à l’organisation et assurer une présence aux activités commerciales en présentiel ou virtuel ; 
  • Rencontrer des personnes ou groupes d’intérêt et représenter l’entreprise lors de ces activités ; 
  • Être à l’affut et proactif dans l’identification et la mise en place des évènements susceptibles de promouvoir PCI ; 
  • Assurer la cohésion des messages de l’organisation en l’adaptant à la clientèle visée ; 
  • Assurer une vigie sur les tendances et les meilleures pratiques dans son domaine d’activité et des initiatives des concurrents ; 
  • Travailler étroitement et de façon transversale avec d’autres départements;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à cette description. 

QUALIFICATIONS

Le poste requiert les qualifications suivantes :

  • BAC 1er cycle en marketing, communication ou formation équivalente avec une expérience pertinente ;
  • Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ; 
  • Connaissance de Facebook Business Manager, Google Analytics ; 
  • Connaissance des outils de montage vidéo ou photo (Adobe : Premiere Pro, Photoshop, Canva) ; 
  • Français et anglais écrit et parlé avancés. 

REQUIS PARTICULIER

Le poste exige les requis suivants :

  • Excellente capacité de rédaction ;
  • Être un bon communicateur, savoir travailler en équipe et collaborer ; 
  • Mobilité et disponibilité afin de participer à certaines rencontres de groupe d’intérêts ; 
  • Jugement et capacité d’analyse ; 
  • Sens de l’organisation et planification des priorités; 
  • Souci du détail et de l’esthétique ; 
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers. 

Note : L’usage du masculin dans le texte a pour seul but d’alléger le contenu.


Les avantages

  • Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
  • Salle d’entraînement
  • Environnement de travail stimulant
  • Une semaine de congés mobiles
  • Dix jours de congés fériés
  • Assurances collectives
  • Clinique virtuelle
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Formations payées
  • RPDB et REER collectif
  • Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
  • Équipes sportives PCI
  • Nombreuses activités du Club social, dont le légendaire 3 à 6 du vendredi, et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus

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