Technicien de service en automatisation industrielle

SOMMAIRE

Nous cherchons un ingénieur ou un technicien en automatisation avec une expérience démontrée en automatisation industrielle. Pour les membres de l’équipe de support, le candidat retenu aura une expérience en déverminage (« troubleshooting ») de systèmes de contrôles, autant du côté électrique que programmation.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

La liste qui suit résume les tâches associées à ce poste.

Dans le cadre du rôle de service :
  • Appels de service chez nos clients, à distance ou sur place ;
  • Essais des panneaux de contrôles chez le fabricant ;
  • Mise en route des programmes chez le client ;
  • Suivi de l’installation chez le client ;
  • Formation des opérateurs ou techniciens du client ;
  • Support à la production après la mise en route.
Dans le cadre des projets, ces tâches s’ajoutent :
  • Préparation des listes d’entrées/sorties des automates
  • Programmation des automates, contrôleurs de mouvement, interface-opérateurs et SCADA
  • Communiquer avec les autres membres de l’équipe, interne et externe
  • Essais de programmes avant la mise en route chez le client

QUALIFICATIONS

Pour ce poste, une expérience pertinente de plus de deux ans est requise.

Le poste requiert les qualifications suivantes :
  • Diplôme technique en génie électrique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente.
REQUIS PARTICULIERS

Le candidat retenu devra avoir les connaissances suivantes :
  • Bonne connaissance des systèmes de contrôles industriels;
  • Programmation d’automates;
  • Habilité à travailler sous pression ;
  • Disponibilité pour travailler les soirs et fins de semaine, à l’occasion ;
  • Connaissance d’un logiciel SCADA — un atout;
  • Connaissance d’industries diverses — un atout;
  • Français et anglais fonctionnels.
Le rôle implique des déplacements, un permis de conduire, une automobile et un passeport valide seront requis.

Note : Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.






Les avantages

  • Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
  • Salle d’entraînement
  • Environnement de travail stimulant
  • Une semaine de congés mobiles
  • Dix jours de congés fériés
  • Assurances collectives
  • Clinique virtuelle
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Formations payées
  • RPDB et REER collectif
  • Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
  • Équipes sportives PCI
  • Culture du vélo 
  • Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus

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